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深圳股票公司

关于做好餐饮等生活服务类公司首次公开发行股票并上市有关工作的

  为做好餐饮等生存任职类公司初度公然拓行股票并上市的相闭处事,降低音讯披露质料,咱们订定了《闭于餐饮等生存任职类公司初度公然拓行股票并上市音讯披露指引(试行)》,现予发表,请遵从实践。

  为包庇投资者知情权,降低餐饮等生存任职类公司初度公然拓行股票并上市(以下简称刊行人)音讯披露质料,凭据《初度公然拓行股票并上市处理主意》等规矩,订定本指引。

  餐饮企业可按本指引正在招股仿单中对首要事项举办披露;美容、健身等其他生存任职类公司可贯串本身谋划特性参照实践;其他类型的连锁谋划企业或坐蓐谋划中存正在洪量个体客户和现金收付的企业,也可参照本指引相干条目举办音讯披露。

  (三)刊行人现有各直营店的谋划境况,蕴涵地点、生意面积、开业年华、装修付出及摊销策略,呈报期内各直营店的生意收入、利润总额、净利润、桌/座流转率、顾客人均消费等。

  (四)刊行人现有各直营店的店面租赁境况,蕴涵租赁刻期、房钱秤谌、续租权柄、产权瑕疵及对门店络续谋划的影响。

  (五)刊行人现有各加盟店的职掌人、店面名称、地点、生意面积、开业年华以及呈报期内特许谋划费、处理费的收取境况。

  (六)刊行人现有加盟店特许谋划到期后的贸易配合睡觉,史籍上加盟店到期后不再续约的比例,刊行人与现有加盟店相干优点主体是否存正在缠绕。

  保荐机构及刊行人状师应核查刊行人呈报期内加盟店歇业或闭上的因为,核查刊行人与现有加盟店相干优点主体是否存正在缠绕;管帐师应核查披露数据是否凿凿。

  (五)刊行人异日的扩张方针,蕴涵异日三年拟新设门店数目,收购方针、预期投资本钱、资金出处。如刊行人方针跨区域谋划,还应披露正在向新区域扩张历程中,表部情况、税收策略、消费民俗等分别对公司新设门店的晦气影响。

  (六)刊行人的市集竞赛情形,所正在区域及对象区域同类品牌及餐饮门店的数目及竞赛境况,刊行人与紧要竞赛敌手的对照,蕴涵市集名望、市集据有率、品牌、特性及谋划情况等。

  (七)刊行人采用特许谋划方法配合谋划的,招股仿单应披露:1.刊行人特许谋划形式下的品牌加盟战术,加盟店处理形式,相干各方的权柄与职守,加盟费的收取规定等;2.刊行人控股股东或现实职掌人、董事、监事及高级处理职员及其直系支属,以及内部员工持有加盟店股份的境况;3.特许经生意务对刊行人的首要性,呈报期各期占刊行人生意收入及利润总额的比例;4.刊行人确保加盟店遵循刊行人的法式谋划的程序。

  保荐机构应核查刊行人呈报期内是否存正在因处理不善、各直营店或加盟店未听从公司内部处理轨造等身分而导致对刊行人品牌和通常谋划发作晦气影响的境况。

  保荐机构应遵循刊行人的谋划近况,贯串企业定位、消费人群、门店构造及经生意绩、募投项目等境况,对正在新区域开设的直营店和加盟店迩来三年及一期的财政情形举办解析对照,声明刊行人跨区域兴盛交易的本领,是否存正在跨区域谋划的危险。

  (一)刊行人的食物安适职掌编造及采购、加工、存储、配送、人力资源、质料职掌等处理程序,比方承当食物安适的高级处理层的身份,从事质料监控的员工人数及相闭员工的身分、经历和靠山;刊行人对供应商举办检测的方法、次数及法式;刊行人呈报期内是否受到相干部分对食物或餐厅卫生的视察,管理的计划和惩罚的结果。

  (二)刊行人及其部下各门店呈报期内正在食物安适、卫生、环保、消防等方面受到相干部分刑罚的境况。

  (三)呈报期内刊行人收到的相闭其所供应食物及任职的投诉境况。发作食品中毒等安适事情的,应披露事情因为、涉及的顾客人数、惩罚结果。

  保荐机构及刊行人状师应核查刊行人呈报期内是否存正在因食物安适、卫生等题目变成的宏大诉讼或缠绕,并向相干消费者权力包庇机构查问是否存正在顾客投诉或索赔;核查刊行人是否受到相干部分对其食物、卫生、环保、消防题主意视察及惩罚结果。

  (一)刊行人呈报期内正在采购、付款等方面的内控轨造维持及运转境况,蕴涵各直营店和加盟店紧要原辅质料的供应方法,分歧渠道采购的数目及金额,紧要供应商等境况;呈报期各期统统店面联合采购、加工、配送的笼盖比率,以及凑集采购、联合配送的商品总价格占生意本钱的比重。

  (二)刊行人呈报期内正在贩卖、收款、资金处理等方面的内控轨造维持及运转境况。如刊行人采用了店面凑集监控及生意结算体例,应披露体例的紧要效力及呈报期内的现实运转境况。

  (三)刊行人应贯串本身交易特性披露所采用的紧要管帐策略,希罕是餐饮收入、与餐饮相干的烟酒收入、商品贩卖收入、特许权及加盟费等收入确切认和计量措施。

  (四)刊行人呈报期各期对个体客户贩卖收入占统统贩卖收入的比例,以现金、刷卡方法举办结算的比例。

  管帐师应针对刊行人的谋划及核算特性,闭心刊行人收入确切认和计量,以及与收入确认相干的打折、发卡、赠券等行动的管帐核算措施。

  管帐师应对刊行人的内控轨造维持、生意结算体例的行使赐与充裕闭心,核查刊行人呈报期内内部职掌轨造的计划及运转是否健康有用,核查畛域蕴涵但不限于刊行人正在采购、付款、贩卖、收款及资金处理等闭键所选用的简直内控程序及实践境况,凑集监控体例和生意结算体例的运转境况,申报报表和原始报表存正在宏大分此表因为等。

  (一)公司股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书轨造的创造年华及紧要实质,声明相干轨造是否适宜中国证监会颁发的相闭上市公司料理的楷模性文献哀求,是否存正在分别。

  (二)呈报期公司股东大会、董事会、监事会的现实运转境况,蕴涵但不限于聚会召开次数、出席聚会境况及决定事项。

  (三)独立董事、监事蕴涵表部监事(如有)出席相干聚会及奉行职责的境况;如独立董事、监事对相闭决定事项曾提出反对的,则需披露该事项的实质、独立董事、监事的姓名及所提反对的实质等。

  (四)公司战术、审计、提名、薪酬与审核等各特意委员会的设立年华、职员组成及现实施展影响的境况。

  (五)公司针对其股权布局、行业等特性创造的包管其内控轨造完好合理有用、公司料理完满的简直程序。

  保荐机构、刊行人状师应实在奉行尽职视察职守,通过访道、调阅公司内部决定的相干原料等,核查剖析刊行人内部机闭布局、三会现实运转境况等,并就刊行人公司料理布局的具备性、有用性颁发明晰私见。

  (一)刊行人具有招牌的名称、获得方法和年华、利用境况、利用刻期,并声明是否为国度着名招牌;刊行人利用的商号是否已立案注册并订定简直的包庇程序。

  (三)刊行人呈报期内是否存正在因招牌、商号利用发作缠绕的境况;如存正在,应披露发扬境况及惩罚结果,影响较大的,应作宏大事项提示。

  (四)因为史籍因为存正在片面企业利用与刊行人好像或近似的招牌、商号,易导致投资者发作稠浊的,应细致披露相闭境况,并充裕揭示危险。

  (二)呈报期各期的员工流失率,希罕是店长、厨师、中层处理职员的流失率;刊行人针对中心员工实践的饱动方针,员工培训及人才储藏方针。